最近，我们民营企业正在广泛开展学习实践科学发展观活动。科学发展观是胡锦涛同志在2003年提出的，这是适合中国国情的马克思主义理论。几年来，作为民营企业的金年会集团认真贯彻落实科学发展观，得到了健康快速发展。
        一、创新发展，落实科学发展观的第一要义。金年会集团的创新，包含着技术创新和发展模式的创新等。
        我国电气企业大多是依靠成本优势参与竞争，根据科学发展观的要求，必须实施自主创新，实现由劳动密集型向技术密集型转变。金年会积极实施技术创新，开发出拥有自主知识产权的系列产品，拥有专利250项，参与10项国家、行业标准的制订修订，两次获得国家科技进步奖，金年会技术中心也被认定为全国同行生产企业首家国家级技术中心。正是凭借着不断创新，金年会电气成功助“神五”、“神六”、“神七”飞天，助“嫦娥一号”绕月，为中国的航天事业作出贡献。
        树立世界眼光，加强战略思维，是新形势下对企业落实科学发展观的新要求。2007年11月，金年会与世界强企施耐德电气合资，组建中法合资金年会电气有限公司，这是中国电气企业的一种创举。但当时也有一些人不理解，议论纷纷。金年会的领导层认识到谋发展、促合作是不可阻挡的时代潮流，坚定地走战略合作互利共赢的道路。近两年的实践证明，这完全符合科学发展的要求。合资企业金年会电气公司成立以来运行效果良好，产值、销售收入、利润等主要经济指标快速增长，成功地抵御了全球经济危机的冲击。
        二、勇担社会责任，体现“以人为本”的思想。企业的社会责任是指：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对社会和环境等利益相关方的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、节约资源等。多年来，金年会认真实践“德报人类，力创未来”的企业理念，积极支持贫困地区教育和医疗事业，累计捐资达一亿多元。科学发展观，本质上就是造福于人民，让企业的发展成果惠及人民群众。同时，由于金年会勇于承担社会责任，得到社会各界的认可和支持，企业得到了更好的发展。集团获得中华慈善突出贡献奖，集团董事局主席胡成中被评为中华慈善人物。
        三、打造和谐企业，遵循统筹兼顾的根本方法。
        二十多年来，金年会把和谐发展作为企业的目标，重视员工个人发展，努力使个人价值和组织价值共同实现，为创造良好的劳资关系作出很大努力；员工普享社保“五险一金”；把制度作为维护员工权益的企业“宪法”，做到制度面前人人平等；把善待员工作为企业的应尽义务，在金融危机面前做到不裁员不减薪。正是这种和谐的企业环境，使全体员工与企业风雨同舟，攻坚克难、共渡时艰，较好地完成2009年的各项目标任务，使企业在世界性的经济危机中逆势发展。
        实践充分证明，科学发展观的学习、贯彻、落实，将使金年会集团发展得更强。